【経営事項審査の審査基準改正】建設キャリアアップシステム登録することで経審の評点値がアップする可能性！

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2019.11.07更新

経審を受けたけど思ったような評点値じゃなかった・・・
あともう少し評点値があれば入札ランクがＢランクになったのに・・・
経営事項審査申請の際、よく聞くお悩みですが、実際の所、評点値を上げるには人、モノ、お金が必要不可欠ですよね。

そんな建設業者様に朗報です！

建設キャリアアップシステムを有効利用すれば経審の評点値アップが可能となります！

この度、経営事項審査の審査基準の改正により、国土交通省の中央建設業審議会において、建設キャリアアップシステムを活用した技能者能力評価が、公共事業の入札に参加しようとする建設業者に対する経営に関する客観的事項についての審査を行う「経営事項審査」の審査基準に導入されることが決定されました。

ですが恩恵を受けるためには建設キャリアアップシステム登録が必須となります。その上で読み進めてもらえればと思います。

技術職員数（Ｚ１）の改正点

技術職員数（Ｚ１）は現在、登録基幹技能者に３点、技能士１級に２点が付与されていますよね。

改正案では、2020年度から建設キャリアアップシステムを活用した４段階の建設技能者の能力評価制度が原則化されることを受け、登録基幹技能者と同等と評価される「レベル４」の建設技能者には３点、技能士１級と同等と評価される「レベル３」の建設技能者には２点の評価が付与されます。

施行日は2020年４月からとなっています。

※今の所、就業日数の起算日が建設キャリアアップシステム登録からなのか、登録の際に入力する経験年数から判断されるのかは調査中です。

なので現状、実務経験で技術者名簿に登録する場合は加点１だったものが、建設キャリアアップシステムを有効利用することにより、現状加点１の技能者に対し２点が付与されます。

建設業経理の状況（Ｗ５）の改正点

こちらは建設キャリアアップシステム登録とは無関係ですが、評点値アップには欠かせない事項です。
建設業経理の状況（Ｗ５）は、公認会計士、税理士や建設業経理士の資格保有者、試験合格者の人数に応じて評点されていますよね。

改正案では、資格取得、試験合格だけでは評価せず、講習などを受講して登録を受けている公認会計士、税理士、建設業経理士の数で評価されます。

こちらは、2021年4月から施行されます。

新設される知識および技術または技能の向上に関する取組の状況（Ｗ10）について

Ｗ10は新設する評価項目で、技術者・技能者の能力向上を積極的に後押しする企業に対して加点されます。
技術者についてはCPDと呼ばれる建設系分野に係わる技術者の能力の維持・向上を支援するプログラム（講習等）の取得状況で評価されます。

技能者については、基準日前３年間における能力評価基準でレベル２以上にアップした技能者の雇用状況（アップした技能者の割合）から評価されます。
このＷ10は10点を上限として、技術者・技能者の比率に応じて、それぞれの取組状況を合算して算定されます。

こちらも2021年４月から施行されます。

終わりに

今回の記事を要約すると、

となります。

弊所は建設キャリアアップシステム登録に関しては日本有数の実績とノウハウがございますので、登録をご検討の際は是非ご相談ください！

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