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建設キャリアアップシステム

【日本一詳しい】とび職の能力評価レベル判定とは?必要資格・講習・申請手続き完全ガイド【2025年版】

2025.06.24更新

いま能力評価 とび レベル判定申請に注目が集まっています。建設キャリアアップシステム(CCUS)における技能者の評価制度の中でも、「とび」職は特に制度が整っており、正しく理解することでキャリアアップや処遇改善につながります。

CCUS職種コードとは?レベル判定申請には詳細登録が必須

能力評価を受けるには、まずCCUSに技能者として詳細型で登録されている必要があります。
「とび」職のCCUS職種コードは「06とび工-01とび工」です。
「とび技能者」のレベル判定は、このコードが<大分類(06)「とび工」/小分類(01)「とび工」>となっている必要があります

簡易型登録では能力評価は申請できませんので、必ず「詳細型」への変更を行ってください。

能力評価の申込先(実施団体)

とび職の能力評価は以下の2団体が実施しています。

  • (一社)日本建設躯体工事業団体連合会
  • (一社)日本鳶工業連合会

詳しい申込手順や最新情報は、国土交通省公式の能力評価実施団体一覧ページをご参照ください。

レベルごとの評価基準と必要資格

レベル1|初級技能者

・CCUSに登録されているが、レベル判定を受けていない技能者

レベル2|中堅技能者

要件:

  • 就業日数:3年(645日)以上
  • 必須資格:
    • 玉掛け技能講習
    • 職長・安全衛生責任者教育
  • 選択資格(以下のうち1つ以上):
    • 足場の組立て等作業主任者
    • 型枠支保工の組立て等作業主任者
    • 高所作業車運転技能講習 など計12資格

レベル3|職長として従事できる技能者

要件: